Etisk handel, måske bedre kendt som CSR. CSR er en forkortelse for Corporate Social Responsibilities og handler om virksomheders samfundsansvar.
Etisk handel handler om arbejds- og miljøforhold. Idet WHITEWEARs produkter er produceret i bl.a. Fjernøsten, ønsker vi og forpligter vi os til, at gøre en ekstra indsats for at sikre arbejds- og miljøforholdene her. Sådan tager vi ansvar for arbejdsforholdene
Ved WHITEWEAR sætter vi arbejdet med Etisk og Social ansvarlighed højt på dagsordenen. Vi ønsker at tage medansvar for arbejdsforholdene hos de mennesker, vi samarbejder med. Det er vores ansvar at gøre hvad vi kan for at sikre, at de arbejder under gode og ansvarlige forhold og vilkår.
Vi har skrevet en Code of Conduct
WHITEWEAR har nedskrevet en Code of Conduct, der er delt med vores samarbejdspartnere, leverandører, kunder samt ansatte ved WHITEWEAR. Vores Code of Conduct indeholder forventninger og krav stillet til alle samarbejdspartnere og ansatte af WHITEWEAR.
Medlemskab af amfori BSCI
WHITEWEAR er medlem af amfori BSCI og bruger dette som redskab til at styre og udvikle gode etiske og sociale forhold sammen med vore leverandører. Som medlem af amfori BSCI har vi og vores leverandører adgang til en masse uddannelses materiale. Dette hjælper os til at opnå og vedligeholde en god dialog og et stærkere samarbejde med vores leverandører om at skabe en socialt ansvarlig leverandørkæde.
Stærke relationer med vores samarbejdspartnere
Her ved WHITEWEAR arbejder vi med udgangspunkt i en stærk relation. Vi ved at et godt og langt samarbejde, er mindst lige så vigtig som gode redskaber og kontrol. Vi arbejder for at vores samarbejdspartnere er partnere, i det lange løb og at vi kan udvikle os med tidens krav, sammen.
Hos WHITEWEAR er et solidt forretningsforhold kernen i vores samarbejde. Vi ved, at lange og gode partnerskaber er lige så meningsfulde som ordentlige værktøjer og kontrol. Når det kommer til at vælge leverandører og samarbejdspartnere, er vi med på det lange løb, for at udvikle sig med tidens krav – sammen. Procedurer skal hjælpe med at sikre ansvarlighed
For den fortsatte udvikling af etisk god handel hos WHITEWEAR og samarbejdspartnere har vi fastsat forskellige mål og procedurer. Hvert halve år evaluerer vi på disse, om vi har noget vores mål og delmål, hvordan vi synes arbejdet med Etisk handel går og får rettet til hvis vi ser at vores indsats vil give bedre resultater på anden vis.
Vi har nedskrevede procedurer, skulle der opstå tvivl om hvordan vi skal håndtere eventuelt opståede situationer. Her iblandt har vi besluttet at ’alle samarbejdspartnere skal tilbydes et godt amfori BSCI on-boarding forløb og løbende træning’ og at ’WHITEWEAR forpligter sig til at deltage aktivt i en positiv udvikling hos leverandører og samarbejdspartnere via amfori BSCI arbejdet, for på denne måde at opnå eller opretholde A og B audit resultater’. Sådan forpligter vi os til amfori BSCI
Skulle vi opleve manglende engagement eller fremgang fra samarbejdspartnere i arbejdet med ansvarlighed, er WHITEWEAR forpligtet til at undersøge årsagen og herefter søge vejledning ved amfori’s danske kontaktpersonen. Vi ønsker kun i yderste tilfælde at afslutte et samarbejde pga. manglende forbedringer i amfori BSCI øjemed. WHITEWEAR skal altid tage højde for de mennesker, der arbejder hos samarbejdspartneren og have for øje, at et afsluttet samarbejde kan skabe dårligere vilkår for de ansatte.
Vi håber dette har givet dig indsigt i vores arbejde mod at blive og forblive en bæredygtig leverandør af kvalitets tekstiler, til konkurrencedygtige priser. Hvis du har spørgsmål vedrørende dette dokument, tilhørende dokumenter eller vores ansvarlige forsyningskædestyring generelt, så tøv ikke med at kontakte os. Comments are closed.
|
RSS-feed
